时间：2019年2月25日10:00—12:10

地点：行政楼201会议室

主持：熊继军

出席：熊继军 闫明 薛光武 刘宝琦

列席：李志强 高平 逯文锦 于艳琴

       王中慧 杨丽 段金狮 王枝胜

       张宏安

记录：张宏安

一、会议研究了化学化工、生命科学等系实验设施购置等事宜，议定：

(一)原则同意国有资产管理处与化学化工系、生命科学系共同提交的实验设施购置计划方案，为保证规范统一，国有资产管理处要尽快通知建筑系、矿业工程系重新申报实验设施购置计划，一并汇总后进行购置。购置计划请报学校党委常委会研究决定。

（二）化学化工系、生命科学系、建筑系、矿业工程系等4个工科系办公人员应在3月底前统一搬迁到工科楼。

（三）化学化工系、生命科学系、建筑系、矿业工程系等4个工科系搬迁后，要加快推进各自实验建设，保证在5月底前，工科楼内所有科学实验设施正常运转。

二、会议审议了《吕梁学院公共服务项目评审（评选）工作量计算及绩效发放暂行办法》，议定：

（一）同意人事处提交的《吕梁学院公共服务项目评审（评选）工作量计算及绩效发放暂行办法》，请按会议决定修改后发文执行，并报学校党委常委会备案。

（二）职能处室可以根据实际，对本办法外的公共服务项目进行合理的权衡增补，经分管院长同意后，报人事处审批。人事处要严格控制全校公共服务项目评审（评选）工作量合计不得超过全校工作量的1.5%，各教学系与职能处室的公共服务项目评审（评选）绩效不得超过其自主绩效计算基数的2%。

(三)学校建议每个工作量报酬原则上按70元计算，各教学系与职能处室可以根据实际情况上下调整。

三、会议研究了超任务绩效核算及奖励绩效、自主绩效发放事宜，议定：

（一）鉴于《吕梁学院绩效工资分配办法（试行）》发布日期在2018年5月，2018年上半年超任务绩效不封顶，2018年下半年超任务绩效按照文件规定封顶后再超出部分，按50%减半核算。

（二）各教学系与职能处室的自主绩效必须用于公共服务，凭登记有效的证明资料分配，不得用于无具体事项的奖励，可用于自行聘用的非本单位人员的绩效。

（三）学校所有工作绩效必须在3月底前核算完毕。

（四）各教学系与职能处室要积极大胆推进二级管理，运用好3%--30%之内的岗位绩效调节手段，奖勤罚懒，奖优罚劣，通过科学管理调动教职员工积极性，激发基层工作活力。

（五）学校本次绩效改革，增加投入近1300万元。各教学系与职能处室要通过本次绩效核算与发放，做好思想教育与舆论宣传工作，明确导向，树立标杆，激励教职员工担当干事、激情干事、开拓干事。

四、会议听取了交口分院开学准备与工作进展情况汇报，议定：

（一）交口分院建设要运用底线思维，在做好学生实习实训工作的基础上，抓住机遇，用好政策，积极承接政府、企业培训，争取早日实现自主运转。

（二）交口分院要运用好国家加强职业技能培训场所建设的相关政策，积极争取上级有关部门的支持。

（三）各教学系要树立大实践理念，充分利用交口分院，开展毕业设计、创新实践等教育教学工作，坚持以交口大实践教学改革破解人才培养质量提升难题，努力打造人才培养、科学研究与社会服务特色。